Quelle complémentaire santé choisir pour artisan ?

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Les artisans de tous les secteurs sont généralement leur propre patron et, sont des TNS. De ce fait, les accidents de travail et les congés maternité ne sont pas pris en charge de la même manière.

Pour supporter leurs frais de santé, ces derniers doivent faire appel à leur complémentaire santé. Quel choix faire ? Quelles sont les meilleures offres ? 

Comment choisir sa complémentaire santé ?

Elle vient prendre en charge les frais supplémentaires de la sécurité sociale. Les professionnels indépendants quels qu’ils soient n’ont pas droit à une prise en charge à 100%. La loi propose des taux par rapport aux services médicaux dispensés. De ce fait, une visite chez un praticien généraliste est couverte à 70%. Pour avoir accès à une couverture sociale maximale, il est conseillé d’en contracter une.

La plupart des complémentaires pour artisan sont encadrées par la loi Madelin du 14 février 1994. À juste titre, les allocations versées pour le professionnel non salarié et les ayants droit entre autres conjoint(e) et enfants sont décomptées du solde imposable, selon certaines conditions et sous la limite exigée par la loi.

Le choix selon les garanties

Il sied de tenir compte des gages, éléments déterminants dans votre choix. Pour les TNS, les offres de garanties sont en fonction des attentes. Elles couvrent totalement ou en partie les cures dans le cadre des médecines alternatives. Il existe des offres avec des tiers payants chez certains médecins permettant d’avancer les soins médicaux. De plus, les complémentaires santé couvrent le contractant et ses ayants droit. Et pour votre bien-être, il vous incombe de déterminer les soins que vous voulez couvrir.

Ce type d’assurance offre en général des modes de remboursement souples. Les formules complémentaires comme les retraites et indemnités journalières en cas d’arrêt de travail pour les indépendants sont moins intéressantes que celles de leur confrère. Plusieurs assureurs couplent la complémentaire santé au contrat de prévoyance ou garantie chômage.

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